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GESTÃO DE PESSOAS

O Novo Modelo de Gestão de Contratos - As Modalidades e Cuidados nas Terceirizações

São Paulo, 14 e 15 de Junho de 2012

Diante do novo cenário, onde as empresas têm enfrentado o desafio de reduzir custos com a mão de obra, as terceirizações se tornaram comuns. Quando tratamos de trabalhos de alta performance, que exercem atividades meio e pontuais, surgem demandas de terceirizações por Autônomos, Pessoa Jurídica, Cooperativas de Trabalho, Representantes Comerciais dentre outras formas de contratação de serviços.
Desta forma, se faz necessário a administração de contratos de forma diferenciada e muito mais abrangente que a simples profilaxia trabalhista.
Este treinamento propõe uma nova abordagem na administração de passivos e gerenciamento de riscos, discutindo de forma clara e sistemática as possibilidades de terceirizações, suas modalidades e cuidados necessários, com intuito de minimizar os impactos econômicos destas modalidades.

Objetivo do Treinamento:

Trazer os conceitos e entendimentos que possam colaborar para o Gerenciamento dos Riscos Trabalhistas referente aos Contratos de Terceiros

Público-Alvo:

Bacharéis em Direito, Advogados, Empresários, Gestores, Profissionais de Recursos Humanos, Administração de Pessoal e demais profissionais ligados a gestão de contratos.

Programa:

1 - Conceitos dos Diversos Vínculos Empregatícios e seus Fundamentos Legais

Natureza Jurídica
Legislação Vigente
Diferenças - Conceitos Doutrinários

2 - O que é Terceirização? O que Pode ser Terceirizado?

Natureza Jurídica
Legislação
Exemplos Práticos

3 - Aspectos Econômicos e de Gestão na Decisão por Terceirizar

Análise de Cenários e Gerenciais

4 - Conceitos de Atividade Fim e Atividade Meio

Natureza Jurídica
Legislação
Exemplos Práticos

5 - Responsabilidade Solidária e Subsidiária

Natureza Jurídica
Legislação

6 - Procedimentos para Terceirização

Modelos Práticos

7 - Planilha Excel Prática para Comparação dos Custos de Encargos Diretos e Indiretos dos Modelos de Contrato

8 - Check List para Monitoramento dos Contratos de Terceiros

9 - Documentos a Serem Exigidos dos Terceiros, Visando Reduzir o Passivo Trabalhista Solidário

10 - Entendimentos Doutrinários e Jurisprudências dos Diversos Tipos de Terceirizações

11 - Representante Comercial ou Vendedor próprio: Qual o Melhor Caminho ? Quais os Requisitos Legais?

Legislação Vigente
Entendimentos Doutrinários e Jurisprudências

12 - Mão de Obra Temporária e sua Forma de Operacionalização junto aos Órgãos Públicos e Empresas Tomadoras

Natureza Jurídica
Exemplos Práticos
Modelos Operacionais

13 - Riscos Trabalhistas da Terceirização: Quais são? Como Gerenciá-los?

14 - Formas de Prevenções Trabalhistas

Modelos Gerenciais

15 - Súmulas e demais Orientações do Tribunal Superior do Trabalho (TST)

Metodologia:

A metodologia do treinamento tem como foco o debate e a exposição do tema Terceirização Trabalhista e quais os entendimentos dos Tribunais e Órgãos Fiscalizadores em matéria de trabalho.

Carga Horária

16h

Sobre o Instrutor: Marcelo Antonio da Silva

Especialista em Direito do Trabalho e Auditoria Trabalhista
Com 27 anos de experiência na área trabalhista, atualmente implanta Sistemas de Remuneração Estratégica em todo o país
Formação em Coaching Internacional pelo ICI
Pós-graduado em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas
Analista de Sistemas de Informação, com formação em Direito
Mestrando em Ciências Jurídicas. Discente de Ciências Contábeis
Atuou, desenvolveu e implantou projetos em várias empresas de pequeno, médio e grande porte nas áreas trabalhista e RH
Ministra vários cursos técnicos na área trabalhista e gestão de pessoas em todo o território nacional
Professor Universitário de Direito do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos
Professor de Pós-graduação nas disciplinas de Direito do Trabalho, Cálculo Trabalhista, Flexibilização Trabalhista e Administração de Cargos & Salários e Remuneração por Performance
Tem em sua carteira de clientes atendidos: Parque Tecnológico ITAIPU, Móveis Gazin, C&C Tecnologies, Mascarello, Comil, Rede Manica, ACIM, Fenabrave, BJ Santos, Faculdade Integrado, Hospital e Maternidade Maringá, Unimed, Paraná Assistência Médica, Visolux, O Diário, CPA Trading, Sicredi, Siccob, Campagro, Paraná Supermercados, Cocamar, Coamo, Cocari, Di Vialle by Daniel, Construtora Sanches Tripoloni, Grupo Zacarias Chevrolet, Líder Alimentos, Basequímica, Ambev, Banco Nacional de Paris, dentre várias outras
Ministrou Formação em Administração de Remuneração e Trabalhista para empresas como: Petrobrás, Votorantim, Metrô-SP, Usiminas, AutoAmericano, Ajinomoto, Mettler do Brasil, LCCommodities, HansenTransmissions, Markupbusiness, Danfoss do Brasil, Braskem, Carbocloro, Ypióca Agroindustrial, Engebrás, Lenovo dentre outras

Datas e local:

14 e 15 de Junho de 2012
Al. Santos, 1893 - 11º andar
Cerqueira César - São Paulo - SP

Saiba como chegar no local do evento

Horário: 8h30 às 17h30

Investimento: R$ 1.490,00

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.

- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.

- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais

Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo

E-mail: treinamentos@heb.com.br

Observação:

Se não puder assistir ao curso, favor enviar o cancelamento por fax ou e-mail até
10 dias antes, sem ônus. Se o cancelamento for efetuado até dois dias antes do evento, será cobrado 10% do valor da inscrição, referente a gastos administrativos. Passado este período ficamos impossibilitados de reembolsar alguma importância, no entanto outra pessoa poderá assistir ao evento. Pedimos a gentileza de enviar o nome do substituto por fax ou e-mail.

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