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GESTÃO DE PESSOAS

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Rotinas e Cálculos Trabalhistas

Curso 100% Prático com Exercícios, Estudos de Casos e Dinâmicas

São Paulo, 20 e 21 de Outubro de 2010

Público-Alvo:

Advogados, Contadores, Gerentes de RH, Chefes de Depto Pessoal, Encarregados Administrativos, Assistentes, Psicólogos e Acadêmicos e Profissionais Ligados à Área.

Programa:

1. Legislação Trabalhista, com Últimas Alterações

Vínculo Trabalhista
Contribuições Sindical Assistencial Confederativa Patronal Mensalidade associativa

2. Tipos de Relação de Trabalho

Autônomo
Estagiário
Outras formas de trabalho

3. Afastamentos

Auxílio Doença
Acidente do Trabalho
Licença Remunerada
Licença Não Remunerada
Outros afastamentos
Atestados médicos
Direitos e obrigações do trabalhador

4. Convenções e Acordos Coletivos do Trabalho

Conceitos
Formas
Legitimidade / Validade

5. Contratos (Tipos, Legislação, Modelos)

Conceitos
Capacidade das partes
Prazo indeterminado
Prazo determinado
Contrato de experiência
Contrato Temporário
Modelos de contrato conforme o cargo e natureza
Suspensão e Interrupção do contrato
Adendos ao Contrato
Aditivos ao Contrato

6. Aplicação do Regime de Plantão

Legislação
Computo das horas
Horas sobressalentes
Cálculo
Horas Extras

7. Salários

Conceitos e natureza
Integração e incorporação salarial
Remuneração
Adicionais
Salário Complessivo
Regras de proteção ao salário
Cargos de confiança
Vedações
Plano de Cargos e salários Validade Registro Isonomia Salário Substituição

8. Salário "in natura"

Legislação
Incidências
Formas de evitar
Incorporação e integração do "in natura"

9. Jornadas de Trabalho

Tipos de jornadas de trabalho
Jornadas reduzidas
Jornada noturna
Categorias especiais
Escalas de revezamento
Acordos de prorrogação e compensação
Banco de horas
Descansos Entre jornadas Intra jornadas
Não obrigatoriedade no pagamento de horas extras
Não subordinado a horário
Jornada 12 x 36
Jornada 6 x 12
Jornada 5 x 1
Supressão de horas extras

10. Férias
*Legislação e Cálculos

Tabelas práticas
Exercícios de fixação
Perda do direito
Fracionamento
Serviço Militar
Estudante
Férias dos menores
Férias em dobro
Abono Pecuniário
Coletivas
Incidências Tributárias
Cálculo de médias

11. Rescisão
*Legislação e Cálculos

Tabelas práticas
Exercícios de fixação
Aviso prévio Hipóteses Formas Modalidades Duração Reduções Justa Causa no curso do Aviso Remuneração do Aviso Suspensão do curso do Aviso Vedações Modelos
Direitos Trabalhistas Hipóteses de saque do FGTS Falecimento Pis Recolhimento Previdenciário
Indenização Adicional
Prazos
Tipos de rescisão
Homologação
Ausência do trabalhador
Penalidades
Justa causa Aplicação Culpa recíproca Vedações Sindicância

12. Medidas Profiláticas do Processo Trabalhista

Políticas de Recursos Humanos
Auditoria Trabalhista Importância O que auditar Auditoria Interna Auditoria Externa Esquema prático para realização de auditoria interna Ajustes das irregularidades

Metodologia das Aulas

Apresentação expositiva com total interação dos participantes com dinâmicas de grupo de fixação e facilitação do aprendizado
Exercícios de cálculos trabalhistas
Apresentação de estudos de casos
Vivencial com dinâmicas

Sobre o Instrutor: Marcelo Antonio da Silva

Formação Acadêmica em Análise de Sistemas e Direito
Especialista em Direito do Trabalho e Auditoria Trabalhista
Pós-graduado em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas
Mestrando em Ciências Jurídicas
Com 27 anos de experiência na área trabalhista atuou, desenvolveu e implantou projetos em várias empresas de pequeno, médio e grande porte, como: Móveis Gazin, Coca-Cola, Parque Tecnológico Itaipu, Coamo, Cocari, Ambev, Centro Integrado de Ensino Superior, Facinor, Dudony, Hospital e Maternidade Maringá, Construtora Sanches Tripoloni, Chevrolet Zacarias, Unimed, BJ Santos, Noma do Brasil, RM–Sistemas, Kamatsu Publicidade, Perfileve Alumínio, Cesumar, Visolux, Leilões Serrano, Sicredi, entre outras
Atuou como Gerente e Consultor de Empresas nas áreas trabalhista e RH
Implantou sistemas de Remuneração Estratégica e programas de Cargos e Salários em diversas empresas
Ministra vários cursos técnicos na área trabalhista, gestão de pessoas e remuneração, nos Estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, e Rio Grande do Sul
Diretor da Alvo Consultoria Jurídica e Empresarial
Consultor Jurídico do Ibrade-Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Pessoal
Professor de Graduação nas disciplinas de Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual, Capacitação e Desenvolvimento e Cargos e Salários
Professor de Pós-Graduação nas disciplinas de Direito do Trabalho, Flexibilização Trabalhista, Aplicação prática de Rotinas Trabalhistas e Cálculos Trabalhistas

Datas e local:

20 e 21 de Outubro de 2010
Golden Tulip Paulista Plaza
Alameda Santos, 85
São Paulo - SP

Saiba como chegar no local do evento

Horário: 8h30 às 17h30

Investimento: R$ 1.800,00

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.

- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário, cartões VISA e REDECARD em até 3x sem juros, ou PAGSEGURO (todos os cartões de débito e crédito em até 18x).

- Os custos de material, coffee break, almoço e estacionamento estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais

Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo

E-mail: treinamentos@heb.com.br

Observação:

Se não puder assistir ao curso, favor enviar o cancelamento por fax ou e-mail até
10 dias antes, sem ônus. Se o cancelamento for efetuado até dois dias antes do evento, será cobrado 10% do valor da inscrição, referente a gastos administrativos. Passado este período ficamos impossibilitados de reembolsar alguma importância, no entanto outra pessoa poderá assistir ao evento. Pedimos a gentileza de enviar o nome do substituto por fax ou e-mail.

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