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GESTÃO DE PESSOAS

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Formação de Instrutores e Multiplicadores de Treinamento

Metodologia para a Condução de Apresentações e Treinamentos

Objetivos e Benefícios do Treinamento:

Transformar o participante em um profissional de treinamento;

Desenvolver o participante nas modernas técnicas de apresentação, oratória e treinamento;

Orientar o participante na montagem e estruturação de um programa de treinamento;

Incentivar a pesquisa, o raciocínio lógico e a criatividade.

Público-Alvo:

Profissionais que desejam se desenvolver na área de treinamento, condução de cursos, palestras e eventos em geral.

Executivos que queiram adquirir maior desenvoltura para apresentações pessoais no âmbito profissional.

Programa:

Módulo 1 - Desenvolvendo a Consultoria em Treinamento

A) O Conceito do Treinamento

O que é treinamento

Formas de treinamentos

Objetivos do treinamento

Tipos de treinamentos

B) O Papel do Instrutor

O instrutor como um multiplicador

O instrutor no papel de facilitador

O instrutor como um consultor

C) Desenvolvimento de Consultores em Treinamento

Postura adotada

O treinamento do instrutor

D) Identificação e Levantamento de Necessidades - LNT

Compreensão das Necessidades de Treinamento

Alinhando as expectativas

Estruturação de programa de treinamento

E) Treinamentos de Sucesso – Casos Práticos

F) Como Mensurar Resultados de Treinamento

Administração de resultados em treinamento

Discussão sobre retorno de investimento em treinamentos

Avaliação em treinamento

Formas e metodologias para avaliação

Módulo 2 - Técnicas de Apresentação e Oratória

A) Técnicas de Apresentação e Oratória

Como enfrentar o medo de falar em público

Técnicas de relaxamento

Respiração

Técnicas de aquecimento

B) Apresentação para Diferentes Públicos

Identificando seu público-alvo

Palestras, convenções, cursos e workshops

Como administrar platéias difíceis

C) Desenvolvendo a postura e comportamento

Improvisação

Postura corporal, voz, dicção e fala

D) Comunicação e Expressão

Linguagem

Estilos de comunicação

Canais de comunicação

Comunicação eficaz

E) Desenvolvendo o seu Treinamento

O seu treinamento na prática

Preparação do conteúdo

Preparação do material para apresentação

Fontes de recursos para treinamento

F) Criatividade em Sala

Aplicação de jogos e dinâmicas nos treinamentos

G) Utilização de Recursos Visuais e Infra-estrutura

Disposição da sala

Projetor

Flip-chart

Microfone e sonorização

Computador e recursos multimídia

H) Crie sua Marca Pessoal

Carga Horária

16h

Metodologia das Aulas:

O curso está estruturado em 2 módulos com 8 horas cada que abordarão todos os temas relacionados à área de Treinamento.

Todo o curso é filmado e as vagas são limitadas a 15 participantes por turma.

Sobre a Instrutora: Roberta Trigo

Mais de 10 anos de experiência no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamentos técnicos/motivacionais e comportamentais em empresas de grande porte como: Cargil, Copebrás, Dígitro, Embratel, Klint, NEC, Proceda, Petrobrás, Produquímica, Roche, Siemens, Telefônica e Odebrecht

Sólidos conhecimentos na área de treinamento: desde o planejamento, identificação das necessidades, definição de cronogramas, desenvolvimento e acompanhamento dos resultados das ações de T&D

Experiência em identificação e levantamento de necessidades internas com o desenvolvimento e implantação de ações que visem atender a essas necessidades

Sólida experiência nas atividades de análises de climas organizacionais, criação e definição de políticas de T&D, reenquadramento funcional e acompanhamento de resultados

Experiência internacional na aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais

Autora dos E-books "Boom Fiquei Desempregado e Agora" e "Marketing Profissional e Administração de Carreira"

Correspondente do Jornal A Tribuna em Santos

Especialização em Psicologia Social – UNISANTOS – 2002

MBA – Gestão: Administração e Capacitação Gerencial – FEA – USP – 2001

Especialização em Gerência de Produtos e Novos Negócios – FGV-SP – 1998

Pós-graduação em Administração em Marketing – FAAP – 1997

Engenharia Eletrônica com especialização em Telecomunicações – FAAP – 1990

Docente das disciplinas Administração Mercadológica, Introdução ao Marketing – Faculdade Integração

Docente da disciplina Cargos e Salários – UNIP

 

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.

- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.

- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

 

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais

Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo

E-mail: treinamentos@heb.com.br

 

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