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GESTÃO DE PESSOAS

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Fator Acidentário Previdenciário (FAP)

NETEP - Nexo Técnico Epidemiológico e suas Implicações nas Rotinas de R.H e SESMT

Objetivos do Treinamento:

Apresentar a nova metodologia utilizada pela Previdência Social, através das Legislações correlatas, bem como a sua aplicabilidade para os profissionais de administração de pessoal, recursos humanos e segurança e medicina do trabalho, e os resultados que as empresas terão no cálculo da nova contribuição previdenciária.

Público-Alvo:

Profissionais ligados a Administração de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Medicina e Segurança do Trabalho, Advogados, Contadores, Assistentes Sociais, e demais interessados na área.

Programa:

1- Fator Acidentário Previdenciário (FAP) e suas Atualizações

Portaria Interministerial MPS/MF nº 254/2009 - Nova Metodologia para enquadramento das alíquotas do FAP

Análise das causas impactantes considerados para o cálculo do FAP

Período de apuração das ocorrências

Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) – Alterações de acordo com o Decreto 6.042/07

2- Nexo Técnico Epidemiológico - NTEP - Lei nº 11.430/2006 - Decreto nº 6042/2007 e Instrução Normativa do INSS 16/2007 (IN 16)

O que é o Nexo Técnico Epidemiológico - NTEP?

O NTEP e sua função no reconhecimento das doenças relacionadas ao trabalho e na concessão de benefícios acidentários

Inversão do Ônus da Prova (com o NTEP a prova não é mais do empregado)

A questão do crescimento do registro de doenças com o NTEP

3- Auxílio Doença e Auxílio Doença Acidentário

Conceito

Concessão do Benefício – Direito

Renda Mensal -Salário de Benefício

Suspensão do Benefício

4- O Reflexo do FAP nas Relações de Trabalho e nas Rotinas de Departamento Pessoal

Reflexo das alíquotas nos cálculos da contribuição previdenciária

Prevenção e monitoramento de riscos

Responsabilidade das empresas nas relações do trabalho

A Nova Gestão dos Riscos do Meio Ambiente do Trabalho como fator de reduçao de encargos ao empregador

Medidas a serem adotadas pelos Gestores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMT

GFIP/SEFIP 8.4

 

Carga Horária

8h

Sobre o Instrutor: Marcelo Antonio da Silva

Especialista em Direito do Trabalho e Auditoria Trabalhista

Com 27 anos de experiência na área trabalhista, atualmente implanta Sistemas de Remuneração Estratégica em todo o país

Formação em Coaching Internacional pelo ICI

Pós-graduado em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Analista de Sistemas de Informação, com formação em Direito

Mestrando em Ciências Jurídicas. Discente de Ciências Contábeis

Atuou, desenvolveu e implantou projetos em várias empresas de pequeno, médio e grande porte nas áreas trabalhista e RH

Ministra vários cursos técnicos na área trabalhista e gestão de pessoas em todo o território nacional

Professor Universitário de Direito do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos

Professor de Pós-graduação nas disciplinas de Direito do Trabalho, Cálculo Trabalhista, Flexibilização Trabalhista e Administração de Cargos & Salários e Remuneração por Performance

Tem em sua carteira de clientes atendidos: Parque Tecnológico ITAIPU, Móveis Gazin, C&C Tecnologies, Mascarello, Comil, Rede Manica, ACIM, Fenabrave, BJ Santos, Faculdade Integrado, Hospital e Maternidade Maringá, Unimed, Paraná Assistência Médica, Visolux, O Diário, CPA Trading, Sicredi, Siccob, Campagro, Paraná Supermercados, Cocamar, Coamo, Cocari, Di Vialle by Daniel, Construtora Sanches Tripoloni, Grupo Zacarias Chevrolet, Líder Alimentos, Basequímica, Ambev, Banco Nacional de Paris, dentre várias outras

Ministrou Formação em Administração de Remuneração e Trabalhista para empresas como: Petrobrás, Votorantim, Metrô-SP, Usiminas, AutoAmericano, Ajinomoto, Mettler do Brasil, LCCommodities, HansenTransmissions, Markupbusiness, Danfoss do Brasil, Braskem, Carbocloro, Ypióca Agroindustrial, Engebrás, Lenovo dentre outras

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.

- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.

- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

 

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais

Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo

E-mail: treinamentos@heb.com.br

 

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