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GESTÃO DE PESSOAS

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Formação de Líderes

Otimize sua Performance Comportamental e Obtenha uma Equipe Eficaz

Objetivos e Benefícios do Treinamento:

Proporcionar ao participante, auto-conhecimento para identificar suas dificuldades comportamentais em relação a liderança

Proporcionar ao participante a oportunidade de elaborar e compreender suas dificuldades, para dissolvê-las com maior facilidade

Exercitar a prática da comunicação adequada em liderança

Através de um processo de auto-conhecimento, conhecer as diferentes personalidades e como lidar com elas

Conscientizar o participante sobre os prejuízos da utilização de comportamentos pessoais ao invés de comportamentos profissionais

Fazer com que o participante assuma novas posturas diante de decisões gerenciais

Resgatar auto-estima e direcioná-la ao equilíbrio

Ceder ferramentas e técnicas para que o participante coloque em prática seu aprendizado

Demonstrar ao participante como motivar e desmotivar pessoas

Capacitar o participante a realizar contatos eficientes e eficazes

Público-Alvo:

Diretores, Gerentes, Supervisores e Profissionais que ocupem ou pretendem ocupar cargos de gestores de pessoas

Profissionais liberais que desejam ampliar sua performance comportamental

Programa:

1 - Como se Instalam as Dificuldades de Comportamento

Formação da personalidade

Auto-conhecimento - testes psicológicos - as habilidades em liderança e TAT

Processo e instalação da dificuldade

Identificando as dificuldades de posturas gerenciais e culpas individuais

Processo de compreensão e elaboração da dificuldade

2 - Disfunções Organizacionais e seus Reflexos na Liderança

A importância do clima e cultura organizacional instalada

A adequação comportamental a esta realidade

Eu e a empresa - estratégias comportamentais

Adequação comportamental

3 - Confiança e Delegação na Era da Empregabilidade

Configurar o momento atual organizacional

Elencar medos e inseguranças e seus prejuízos durante a atividade profissional

Até onde delegar?

O que é competência?

Separando o pessoal do profissional: compreendendo que o ambiente profissional exige posturas profissionais principalmente em relação ao comando e cumprimento de normas e regras

4 - Motivando Equipes

O que é motivação

Qual a necessidade dos indivíduos para se sentirem motivados?

Atitudes que motivam e desmotivam pessoas

O papel do líder na motivação dos subordinados

Feedbacks construtivos e destrutivos - aprenda a ouvir, aprenda o correto

5 - Fechamento

Avaliação final

Reprogramando o comportamental estabelecendo metas comportamentais

Carga Horária

16h

Metodologia das Aulas:

Os temas serão trabalhados do ponto de vista psicológico, técnico e racional

Será efetuada uma pré-avaliação para a liberação do participante

Apresentação expositiva com total interação dos participantes com dinâmicas de grupo de fixação e facilitação do aprendizado

Referenciais teóricos a serem utilizados, Análise Transacional, Programação Neuro-Lingüística e Psicodrama

Sobre a Instrutora: Isla Gonçalves

Economista pela Universidade de São Paulo e Psicóloga pela Universidade Metropolitanas Unidas de São Paulo

Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pela FGV São Paulo

Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho

Professora Universitária e de cursos de Pós-Graduação

Docente nas disciplinas de Relações Humanas e Dinâmicas de Grupo, Gestão de Recursos Humanos no curso de Psicologia e Psicologia do Consumidor no curso de Marketing

Recebeu o Prêmio “Personalidade da Educação Corporativa" pela ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento

Especialista em Análise Transacional e PNL

Experiência de 12 anos no Instituto Roberto Shinyashiki em São Paulo em Treinamentos e Palestras

Cronista e escritora para diversas revistas e jornais na área de comportamento humano

Atua em "The Coaching Clinic" - Certificada pela CORPORATE COACH U - Referência mundial em Coaching Corporativo

Atua em Eneagrama e em programas comportamentais voltados a Gestão de Riscos e Diálogo Comportamental

Ministrou treinamentos e palestras para diversas empresas, dentre elas: Coca Cola, Perdigão, Brastemp (Joinville), Datasul (Joinville), HSBC (São Paulo e Maringá), Cocamar (Maringá), Coamo (Campo Mourão), Confepar (Londrina), Natura (São Paulo), Hospital Albert Einstein (São Paulo), Tigre Tubos e Conexões, Unimed Paraná, Vale Mineradora, Grupo Leolar (Belém- PA) e Grupo Ocrim (Belém - PA)

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.

- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.

- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

 

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais

Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo

E-mail: treinamentos@heb.com.br

 

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